(Journal de sensibilisation aux personnes handicapées) = Columniste Choi Bong-hyeok (Expert en IA, ESG et DX, Expert en formation à la sensibilisation aux personnes handicapées en milieu professionnel)

1. Importance de la garantie des droits des personnes handicapées

La Constitution de la République de Corée garantit les droits fondamentaux des personnes handicapées de manière égale à ceux des personnes non handicapées conformément à l'article 10 relatif à la dignité et à la valeur en tant qu'être humain, et à l'article 11 relatif au droit à l'égalité. Cependant, la réalité est loin de cette garantie. Le handicap est une restriction créée par des fondements sociaux et matériels, ce qui viole les droits fondamentaux des personnes handicapées.

2. Charte des droits de l'homme des personnes handicapées : une déclaration pour une société égalitaire

La Charte des droits de l'homme des personnes handicapées, promulguée en 1998, est une déclaration exigeant l'abolition de la discrimination à l'égard des personnes handicapées et un traitement égal. La charte souligne la participation et la garantie des droits des personnes handicapées dans tous les domaines, tels que la politique, l'économie, la société, l'éducation et la culture. Cependant, selon une enquête sur les personnes handicapées réalisée en 2017, les personnes handicapées sont toujours confrontées à la discrimination dans divers domaines tels que la vie scolaire, l'emploi et l'utilisation des établissements médicaux.

3. Formation à la sensibilisation aux personnes handicapées : des efforts pour un changement de perception sociale

Un changement de perception sociale est essentiel pour garantir les droits des personnes handicapées. À cette fin, la formation à la sensibilisation aux personnes handicapées a été introduite.

La ｢Loi sur le bien-être des personnes handicapées｣ vise à sensibiliser à la question du handicap dans tous les domaines, tels que les administrations nationales et locales, les établissements d'enseignement et les organismes publics.

La ｢Loi sur la réadaptation professionnelle des personnes handicapées｣ vise à sensibiliser les employeurs et les travailleurs à la question du handicap afin de promouvoir l'emploi des personnes handicapées et de garantir leur stabilité professionnelle.

4. Formation à la sensibilisation aux personnes handicapées qui nécessite des efforts continus et des améliorations

Au 29 mai 2019, tous les employeurs et les travailleurs doivent suivre une formation à la sensibilisation aux personnes handicapées en milieu professionnel d'une durée d'au moins une heure par an. Cependant, l'efficacité de la formation est encore limitée et des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer la perception générale de la société.

5. Suggestions pour une meilleure sensibilisation aux personnes handicapées

Amélioration du contenu et des méthodes de formation :

La formation doit aller au-delà de la simple transmission de connaissances et doit comprendre des activités pratiques, des discussions, etc. pour améliorer la compréhension des participants.

Il faut fournir une formation différenciée en tenant compte des caractéristiques et de la diversité de chaque type de handicap.

Élargissement des bénéficiaires de la formation :

La formation doit être dispensée à un large éventail de bénéficiaires, notamment les étudiants, les jeunes, les citoyens ordinaires, mais aussi les employés d'organismes publics et d'entreprises privées, les professionnels de santé, etc.

Évaluation et amélioration continues :

Il faut évaluer en permanence l'efficacité de la formation et corriger les points faibles.

Il faut tenir compte de la participation directe des personnes handicapées pour améliorer les programmes de formation.

6. Bâtir ensemble une société égalitaire et inclusive

La sensibilisation aux personnes handicapées est essentielle non seulement pour garantir les droits des personnes handicapées, mais aussi pour le progrès de notre société. Tous les membres de la société doivent participer activement à l'amélioration de la perception des personnes handicapées et à la création d'une société égalitaire et inclusive.

7. Informations complémentaires

Lois et directives relatives à la formation à la sensibilisation aux personnes handicapées :

Article 41 et 42 de la loi sur le bien-être des personnes handicapées

Article 33 de la loi sur la réadaptation professionnelle des personnes handicapées

Directives relatives à la formation à la sensibilisation aux personnes handicapées (Ministère de la santé et du bien-être social)

Organismes et programmes de formation à la sensibilisation aux personnes handicapées :

Institut coréen pour le développement des personnes handicapées

Centre de formation à la sensibilisation aux personnes handicapées (Ministère de la santé et du bien-être social)

Organismes locaux liés au handicap