विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता 'हमारा समाज अभी भी बहुत कुछ सीखने को तरस रहा है'

(विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता समाचार पत्र) =최봉혁 स्तंभकार (AI·ESG·DX सम्मिश्रण विशेषज्ञ, कार्यस्थल पर विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण विशेषज्ञ)

1. विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा का महत्व

भारतीय संविधान के अनुच्छेद 10 में मानव के सम्मान और मूल्य तथा अनुच्छेद 11 में समानता के अधिकार के अनुसार, विकलांग व्यक्तियों के मौलिक अधिकारों को अक्षम व्यक्तियों के समान सुरक्षित रखा गया है। लेकिन वास्तविकता इससे बहुत अलग है। विकलांगता सामाजिक और भौतिक आधारों द्वारा निर्मित एक बाधा है, और यह विकलांग व्यक्तियों के मौलिक अधिकारों के उल्लंघन का कारण बनती है।

2. विकलांग व्यक्तियों का अधिकार घोषणापत्र: समान समाज के लिए घोषणा

1998 में घोषित विकलांग व्यक्तियों का अधिकार घोषणापत्र विकलांग व्यक्तियों के प्रति भेदभाव को समाप्त करने और समान व्यवहार की मांग करने वाला एक घोषणापत्र है। घोषणापत्र विकलांग व्यक्तियों की राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक, शैक्षिक और सांस्कृतिक जीवन के सभी क्षेत्रों में भागीदारी और अधिकारों की सुरक्षा पर बल देता है। लेकिन 2017 के विकलांग व्यक्तियों के स्थिति सर्वेक्षण के अनुसार, विकलांग व्यक्ति अभी भी स्कूल जीवन, रोजगार, चिकित्सा संस्थानों का उपयोग करने जैसे विभिन्न क्षेत्रों में भेदभाव का अनुभव कर रहे हैं।

3. विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण: सामाजिक धारणा में बदलाव के लिए प्रयास

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए सामाजिक धारणा में बदलाव आवश्यक है। इसके लिए विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण शुरू किया गया है।

｢विकलांग व्यक्तियों के कल्याण अधिनियम｣ के अनुसार प्रशिक्षण का उद्देश्य राष्ट्र, राज्य और स्थानीय स्वशासन निकाय, शिक्षण संस्थान, सार्वजनिक संस्थान आदि सभी क्षेत्रों में विकलांगता के प्रति जागरूकता बढ़ाना है।

｢विकलांग व्यक्तियों के व्यावसायिक पुनर्वास अधिनियम｣ के अनुसार कार्यस्थल पर विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण का उद्देश्य विकलांग व्यक्तियों के रोजगार को बढ़ावा देना और उनके व्यवसाय को सुरक्षित बनाना है, जिसके लिए नियोक्ता और कर्मचारियों की जागरूकता बढ़ाना है।

4. निरंतर प्रयास और सुधार की आवश्यकता है विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण में

29 मई 2019 को, सभी नियोक्ताओं और कर्मचारियों को कार्यस्थल पर विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण प्रति वर्ष कम से कम 1 घंटे का लेना होगा। लेकिन प्रशिक्षण का प्रभाव अभी भी अपर्याप्त है, और समाज में व्यापक जागरूकता बढ़ाने के लिए और अधिक प्रयासों की आवश्यकता है।

5. विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता बढ़ाने के लिए सुझाव

प्रशिक्षण सामग्री और तरीकों में सुधार:

केवल ज्ञान प्रदान करने के बजाय, अनुभवजन्य शिक्षा, चर्चा आदि के माध्यम से प्रतिभागियों की समझ को बढ़ाना चाहिए।

विकलांगता के विभिन्न प्रकारों और विविधता को ध्यान में रखते हुए, विभेदित प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए।

प्रशिक्षण के दायरे का विस्तार:

छात्रों, किशोरों, आम नागरिकों के साथ-साथ सार्वजनिक संस्थानों और निजी कंपनियों के कर्मचारियों, चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों आदि को प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए।

निरंतर मूल्यांकन और सुधार:

प्रशिक्षण के प्रभाव का लगातार मूल्यांकन करना चाहिए और कमियों को दूर करना चाहिए।

विकलांग व्यक्तियों की सीधी भागीदारी से प्रशिक्षण कार्यक्रम में सुधार लाना चाहिए।

6. साथ मिलकर बनाया गया समान और समावेशी समाज

विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता बढ़ाना न केवल विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए बल्कि हमारे समाज के विकास के लिए भी आवश्यक है। समाज के सभी सदस्यों को सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए और विकलांग व्यक्तियों के प्रति अपनी धारणा में सुधार करना चाहिए, और एक समान और समावेशी समाज बनाना चाहिए।

7. अतिरिक्त जानकारी

विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण से संबंधित कानून और दिशानिर्देश:

विकलांग व्यक्तियों के कल्याण अधिनियम धारा 41, धारा 42

विकलांग व्यक्तियों के व्यावसायिक पुनर्वास अधिनियम धारा 33

विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण दिशानिर्देश (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय)

विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण संस्थान और कार्यक्रम:

भारतीय विकलांग विकास संस्थान

विकलांग व्यक्तियों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण केंद्र (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय)

प्रत्येक स्थानीय निकाय के विकलांग व्यक्तियों से संबंधित संस्थान