(विकलांग जागरूकता समाचार पत्र) = 최봉혁कॉलमिस्ट (AI·ESG·DX फ्यूजन विशेषज्ञ, कार्यस्थल विकलांग जागरूकता प्रशिक्षण विशेषज्ञ)

1. विकलांग अधिकारों के संरक्षण का महत्व

भारतीय संविधान अपने अनुच्छेद 10 के तहत मानव के रूप में सम्मान और मूल्य और अनुच्छेद 11 के तहत समानता के अधिकार के तहत विकलांगों के मौलिक अधिकारों की रक्षा करता है जो गैर-विकलांग लोगों के समान हैं। हालाँकि, वास्तविकता बहुत अलग है। विकलांगता एक सामाजिक और भौतिक आधार पर बनाया गया प्रतिबंध है, जो विकलांगों के मौलिक अधिकारों के उल्लंघन की ओर ले जाता है।

2. विकलांगों का मानवाधिकार चार्टर: समान समाज के लिए घोषणा

1998 में घोषित विकलांगों का मानवाधिकार चार्टर विकलांगों के भेदभाव को समाप्त करने और समान व्यवहार की मांग करने वाला एक घोषणापत्र है। चार्टर राजनीति, अर्थव्यवस्था, समाज, शिक्षा, संस्कृति आदि सभी क्षेत्रों में विकलांगों की भागीदारी और अधिकारों की रक्षा पर जोर देता है। हालांकि, 2017 के विकलांगों की स्थिति के सर्वेक्षण के अनुसार, विकलांगों को अभी भी स्कूली शिक्षा, नौकरी, चिकित्सा सुविधाओं आदि विभिन्न क्षेत्रों में भेदभाव का सामना करना पड़ रहा है।

3. विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण: सामाजिक मानसिकता में बदलाव के लिए प्रयास

विकलांगों के अधिकारों की रक्षा के लिए सामाजिक मानसिकता में बदलाव आवश्यक है। इसके लिए विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण शुरू किया गया है।

｢विकलांग कल्याण अधिनियम｣ के तहत, प्रशिक्षण का उद्देश्य विकलांगता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए देश, राज्य और स्थानीय स्वशासन, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी संस्थानों आदि सभी क्षेत्रों में है।

｢विकलांगों के लिए व्यवसायिक पुनर्वास अधिनियम｣ के तहत, कार्यस्थल विकलांग जागरूकता प्रशिक्षण का उद्देश्य व्यवसाय मालिकों और कर्मचारियों के बीच जागरूकता बढ़ाकर विकलांगों के रोजगार को बढ़ावा देना और उनकी नौकरी को सुरक्षित करना है।

4. विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण में निरंतर प्रयास और सुधार की आवश्यकता

29 मई 2019 तक, सभी व्यवसाय मालिकों और कर्मचारियों को कार्यस्थल विकलांग जागरूकता प्रशिक्षण में सालाना कम से कम 1 घंटे भाग लेना होगा। हालांकि, प्रशिक्षण की प्रभावशीलता अभी भी अपर्याप्त है, और समाज में व्यापक जागरूकता बढ़ाने के लिए अधिक प्रयासों की आवश्यकता है।

5. विकलांगों के प्रति जागरूकता बढ़ाने के लिए सुझाव

प्रशिक्षण सामग्री और तरीकों में सुधार:

प्रशिक्षण में केवल ज्ञान देने के बजाय, अनुभवजन्य सीखने, चर्चाओं के माध्यम से प्रतिभागियों की समझ को बढ़ाया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण को विकलांगता के प्रकारों की विशिष्टताओं और विविधताओं को ध्यान में रखते हुए अलग-अलग किया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण के दायरे का विस्तार:

प्रशिक्षण को छात्रों, युवाओं, आम नागरिकों के साथ-साथ सरकारी संस्थानों और निजी कंपनियों के कर्मचारियों, स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं आदि तक पहुंचाया जाना चाहिए।

निरंतर मूल्यांकन और सुधार:

प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का लगातार मूल्यांकन किया जाना चाहिए और कमियों को दूर किया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सुधार के लिए विकलांगों की प्रत्यक्ष भागीदारी को शामिल किया जाना चाहिए।

6. मिलकर एक समान और समावेशी समाज बनाना

विकलांगों के प्रति जागरूकता बढ़ाना न केवल विकलांगों के अधिकारों की रक्षा के लिए बल्कि हमारे समाज के विकास के लिए भी आवश्यक है। समाज के सभी सदस्यों को सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए ताकि विकलांगों के बारे में जागरूकता बढ़ाई जा सके और एक समान और समावेशी समाज बनाया जा सके।

7. अतिरिक्त जानकारी

विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण से संबंधित नियम और दिशानिर्देश:

विकलांग कल्याण अधिनियम की धारा 41, धारा 42

विकलांगों के लिए व्यवसायिक पुनर्वास अधिनियम की धारा 33

विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण दिशानिर्देश (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय)

विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण संस्थान और कार्यक्रम:

नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर द विकलांग

विकलांगों के प्रति जागरूकता प्रशिक्षण केंद्र (स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय)

प्रत्येक स्थानीय निकाय का विकलांगों से संबंधित संस्थान