[ESG vezetés] 2024 A vállalatok fenntartható növekedésének és társadalmi felelősségvállalásának szükséges stratégiája

Az ESG vezetés fogalma és jelentősége

Az ESG vezetés a környezet (Environment), a társadalom (Social) és a vállalatirányítás (Governance) területén a vállalatok felelősségét és gyakorlatát középpontba helyező vezetési stratégia. A fenntartható növekedést és a hosszú távú értékképzést célzó ESG vezetés nem csupán a vállalatok versenyképességének erősítését jelenti, hanem a társadalmi és környezeti hatásokra gyakorolt pozitív hozzájárulást is keresi.

Az ESG vezetés jelentősége

A vállalatok fenntartható növekedése: Az ESG vezetés a környezeti szabályozások szigorítására, a társadalmi felelősségvállalás iránti igények növekedésére és az átalakuló környezetre való reagálásra, a vállalatok hosszú távú növekedési lendületének biztosítására képes.

Társadalmi értékteremtés: A vállalatok aktívan részt vehetnek a társadalmi problémák megoldásában, társadalmi értéket teremthetnek, és a társadalmi felelősségvállalás révén társadalmi tagként teljesíthetik szerepüket.

A befektetők bizalmának megszerzése: A jól működő ESG vezetési gyakorlattal rendelkező vállalatok magasabb értékelést kapnak a befektetőktől, ami előnyös a tőkebevonás szempontjából, és növelheti a vállalat értékét.

Az ESG vezetés kulcsfontosságú elemei

1. Környezet

Üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése, az energiahatékonyság javítása, a hulladék újrahasznosításának bővítése

Környezetbarát technológiák fejlesztése és befektetés, a környezetszennyezés megelőzésére irányuló erőfeszítések

2. Társadalom

Társadalmi felelősségvállalási tevékenységek, tehetségszolgáltatás, pénzügyi oktatási programok működtetése

Biztonságos munkahelyek teremtése, a sokszínűség tiszteletben tartása és befogadó kultúra kialakítása

A helyi közösségek fejlődéséhez való hozzájárulás

3. Vállalatirányítás

Átlátható vállalatirányítási struktúra, független ellenőrző bizottság működtetése

A részvényesekkel való kommunikáció erősítése, a részvényesi jogok védelmét szolgáló politikák végrehajtása

Etikai vállalatirányítási elvek kidolgozása és betartása

ESG vezetési gyakorlatok

1. Környezet

POSCO: Alacsony szén-dioxid-kibocsátású technológiák fejlesztése, hulladék újrahasznosítása, az ökoszisztéma védelme

SK Telecom: Használt mobiltelefonok újrahasznosítási programja, a környezetbarát energia felhasználásának bővítése

2. Társadalom

Shinhan Financial Group: A hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, tehetségszolgáltatás, pénzügyi oktatási programok

CJ Daehan Tongyun: Társadalmi vállalkozások együttműködése, a kiszolgáltatott csoportok számára munkahelyek teremtése

3. Vállalatirányítás

Samsung Electronics: A döntéshozatalt az igazgatótanács vezeti, működik egy független ellenőrző bizottság

Hyundai Motor: Átlátható információközlődés, az etikai vezetés hangsúlyozása

-Az ESG vezetési stratégia kidolgozása: A vállalat jövőképével, értékeivel és céljaival összhangban álló stratégia kidolgozása

-Érintettek bevonása: A munkavállalók, az ügyfelek, a befektetők és a helyi közösségek bevonása

-Az ESG vezetés értékelése és fejlesztése: A folyamatos értékelés révén fejlesztési erőfeszítések

-Az ESG vezetés nemcsak a vállalatok számára, hanem az egész társadalom számára fontos érték. A vállalatoknak aktívan kell részt venniük az ESG vezetési gyakorlatban, hogy fenntartható növekedést érjenek el és társadalmi felelősségüket teljesítsék.

A következők a vállalatok fő ESG vezetési tevékenységei.

-POSCO alacsony szén-dioxid-kibocsátású technológiák fejlesztése, hulladék újrahasznosítása, az energiahatékonyság javítása

-Shinhan Financial Group a hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, tehetségszolgáltatás, pénzügyi oktatási programok működtetése

-Samsung Electronics az igazgatótanács vezette döntéshozatal, független ellenőrző bizottság működtetése, a részvényesekkel való kommunikáció erősítése

-SK Telecom a hátrányos helyzetűek digitális szakadékainak áthidalása, a társadalmi vállalkozások támogatása

-KT a 4. ipari forradalom technológiáinak felhasználása a társadalmi problémák megoldására, a helyi közösség támogatása

-LG Chem környezetbarát anyagok fejlesztése, az energiafelhasználás csökkentése és a hulladék csökkentése

-Hyundai Motor elektromos autók fejlesztése és bevezetése, a biztonságos vezetési technológiák fejlesztése

-CJ Daehan Tongyun a logisztikai ágazat megújítása, társadalmi értékteremtés

-KB Kookmin Card a hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, társadalmi felelősségvállalási tevékenységek

ESG vezetés, a kis- és középvállalatok számára is alkalmazható sikeres gyakorlatok

Az ESG vezetés nemcsak a nagyvállalatok számára van fenntartva. A kis- és középméretű vállalatok is aktívan bevezethetők az ESG vezetési gyakorlatba a versenyképességük erősítése és a fenntartható növekedés elérése érdekében.

A következők a kis- és középvállalatok által felhasználható ESG vezetési gyakorlatok.

Környezet

Hulladék újrahasznosítása

Ecoball Ltd.: Környezetbarát granulátumok és építőanyagok gyártása használt műanyagokból

W Ltd.: Luxus bútorok és belsőépítészeti termékek gyártása használt fából

Az energiahatékonyság javítása

Ecoenergy Ltd.: LED világítás és energiahatékonysági megoldások szolgáltatása

Ecosoft Ltd.: Energiakezelő rendszerek fejlesztése és üzemeltetése

Társadalom

Helyi közösségi támogatás

ILF Ltd.: IT oktatás és munkahelyi támogatás a helyi hátrányos helyzetű személyek számára

KTS Ltd.: A helyi különlegességek fejlesztésének és értékesítésének támogatása

Munkavállalói juttatások

Krafton Ltd.: Rugalmas munkaidő, szülői szabadság és egyéb munkavállalóbarát rendszerek működtetése

Netmarble Ltd.: A munkavállalók személyes fejlődését támogató programok működtetése

Vállalatirányítás

A vezetés átláthatóságának erősítése

Bareunson Ltd.: Online platform a munkavállalók közötti kommunikációhoz

Krafton Ltd.: Független ellenőrző bizottság működtetése

Etikai vezetés

Netmarble Ltd.: Etikai vállalatirányítási szabályzat kidolgozása és oktatás

Line Plus Ltd.: A tisztességtelen piaci gyakorlatokról szóló versenyhatóság ajánlásainak végrehajtása

A kis- és középvállalatok számára testreszabott ESG vezetési stratégia - Az ESG vezetés, egy lehetőség a kis- és középvállalatok számára

A versenyképesség erősítése: A környezeti előírások betartása, az energia megtakarítása, a környezetbarát termékek fejlesztése stb. révén csökkenthetők a termelés költségei, és új piaci lehetőségek nyílhatnak meg.

A társadalmi felelősségvállalás, az etikai vezetés stb. révén javítható a vállalat imázs, és a vevők és befektetők bizalmát lehet szerezni, ami erősíti a versenyképességet.

Növekedési lendület biztosítása: A kormányzati támogatási programokban való résztvétel, a befektetés bevonása, a társadalmi vállalkozásként való tanúsítás stb. révén a vállalatok növelhetik a növekedési lendületet, és alapokat teremthetnek a fenntartható növekedéshez.

A szervezet képességeinek erősítése: A változatos munkaerő-állomány, az innovatív ötletek és a problémamegoldó képesség fejlesztése révén erősíthetők a szervezet képességei, és új növekedési lehetőségek nyílhatnak meg.

Társadalmi értékteremtés: A helyi közösség támogatása, a társadalmi problémák megoldásában való részvétel stb. révén a vállalatok társadalmi értéket teremthetnek és a társadalmi felelősségvállalást gyakorolhatják.

A társadalmi értékteremtés a vállalat imázsának javításához, a márkaérték növeléséhez, a társadalmi elismerés és a bizalom megszerzéséhez vezet, ami alapokat teremt a fenntartható növekedéshez.

Következtetés

Az ESG vezetés fontos szerepet játszik a kis- és középvállalatok növekedésében és fejlődésében. A sikeres gyakorlatok felhasználásával, és a kis- és középméretű vállalatok számára testreszabott stratégiák révén az ESG vezetés aktívan bevezethető. Az ESG vezetés olyan elengedhetetlen stratégia, amely a vállalatok versenyképességének erősítését, a fenntartható növekedést és a társadalmi felelősségvállalást teszi lehetővé.

Ajánlott vállalatok kiválasztási kritériumai

Az ESG vezetési értékelési eredmények: A Magyar Kormányzati Ügynökség, a Magyar ESG Kritériumok Központja stb. által végzett értékelések figyelembevételével azok a vállalatok kerültek kiválasztásra, amelyek magas szintű ESG vezetési gyakorlattal rendelkeznek.

Iparági eloszlás: A különböző iparági eloszlás révén olyan vállalatok kerültek kiválasztásra, amelyek az egyes ágazatokban az ESG vezetés pozitív hatásait mutatják be.

Társadalmi hatás: A környezetvédelem, a társadalmi felelősségvállalás és a vállalatirányítás javítására irányuló intézkedések terén nagy társadalmi hatással rendelkező vállalatok kerültek kiválasztásra.

Információhoz való hozzáférés: Olyan vállalatok kerültek kiválasztásra, amelyek információi könnyen elérhetőek a nyilvánosság számára, és amelyek példaként szolgálhatnak.

Ajánlott vállalatok és a kiválasztás indoklása

POSCO: A vas- és acélgyártás piacvezető vállalataként a POSCO a környezetvédelemért tett erőfeszítéseket, például a környezetbarát technológiák fejlesztését, az energiahatékonyság javítását és a hulladék újrahasznosítási arány növelését, megszemélyesíti.

Shinhan Financial Group: A Shinhan Financial Group számos társadalmi felelősségvállalási tevékenységet, tehetségszolgáltatást és pénzügyi oktatási programokat működtet, amelyek példaértékűek a társadalmi értékteremtés és a társadalmi felelősségvállalás terén.

Samsung Electronics: A Samsung Electronics átlátható vállalatirányítási rendszere, etikai vezetése és független ellenőrző rendszere erősíti a vállalat hitelességét, és alapokat teremt a fenntartható növekedéshez.

Iso-Tech Ltd.: Az Iso-Tech Ltd. a környezetvédelmi vezetés sikeres gyakorlatát mutatja be az energia megtakarítása és a hulladék újrahasznosítása révén, ami növeli a versenyképességet és új piaci lehetőségeket teremt.

Ecovolt Ltd.: Az Ecovolt Ltd. a társadalmi értékteremtéshez és a környezetvédelemhez való hozzájárulást személyesíti meg a környezetbarát elektromos járműtöltő rendszerek fejlesztésével és bevezetésével, ami alapokat teremt a fenntartható növekedéshez.

Bareunson Ltd.: A Bareunson Ltd. a társadalmi felelősségvállalást gyakorolja a fogyatékkal élők foglalkoztatása és képességeinek fejlesztése révén, és személyesíti a sokszínűség tiszteletben tartása és a befogadó kultúra kialakítása révén a szervezet innovációját.

KGS Ltd.: A KGS Ltd. az etikai vezetés kultúrájának kialakítását személyesíti meg az etikai vállalatirányítási szabályzat kidolgozásával és az oktatással, ami növeli a vállalat hosszú távú értékét.

Forrásmegjelölés

Magyar Kormányzati Ügynökség, 'ESG Vezetési Jelentés 2023'

Magyar ESG Kritériumok Központja, 'ESG Értékelés és Besorolás 2023'

A vállalatok honlapjai és az ESG vezetéssel kapcsolatos információk

kowsc.org/news/articleView.html?idxno=10314