[ESG menedzsment] 2024-ben a vállalatok számára elengedhetetlen stratégia: „Fenntartható növekedés és társadalmi felelősségvállalás”

[ESG menedzsment] 2024 A vállalatok fenntartható növekedésének és társadalmi felelősségvállalásának elengedhetetlen stratégiája

Az ESG menedzsment fogalma és jelentősége

Az ESG menedzsment egy olyan üzleti stratégia, amely a vállalatok környezeti (Environment), társadalmi (Social) és irányítási (Governance) felelősségvállalását és gyakorlatát helyezi középpontba. A fenntartható növekedést és a hosszú távú értékképzést célzó ESG menedzsment nem csupán a vállalati versenyképesség erősítését szolgálja, hanem a társadalmi és környezeti hatásokra gyakorolt pozitív hozzájárulást is keresi.

Az ESG menedzsment jelentősége

A vállalatok fenntartható növekedése: Az ESG menedzsment a szigorodó környezetvédelmi szabályozásokhoz, a növekvő társadalmi felelősségvállalási követelményekhez való alkalmazkodás révén biztosítja a vállalatok hosszú távú növekedési potenciálját.

Társadalmi értékteremtés: A vállalatok aktívan részt vehetnek a társadalmi problémák megoldásában, társadalmi értéket teremthetnek, és betölthetik társadalmi felelősségvállalási kötelezettségeiket, ezzel a társadalom tagjaként betöltött szerepüket is hangsúlyozva.

A befektetők bizalmának megszerzése: Az ESG menedzsmentet jól gyakorló vállalatok magasabb értékelést kapnak a befektetőktől, ami előnyös a tőkebevonás szempontjából, és növeli a vállalat értékét.

Az ESG menedzsment fő elemei

1. Környezet

Üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése, az energiahatékonyság növelése, az erőforrás-újrahasznosítás bővítése

Környezetbarát technológiák fejlesztése és befektetés, a környezetszennyezés megelőzésére irányuló erőfeszítések

2. Társadalom

Társadalmi felelősségvállalási tevékenységek, tehetséggondozás, pénzügyi oktatási programok működtetése

Biztonságos munkahelyek teremtése, a sokféleség tiszteletben tartása és befogadó kultúra kialakítása

A helyi közösségek fejlesztéséhez való hozzájárulás

3. Irányítás

Átlátható vállalatirányítás, független felügyelőbizottság működtetése

A részvényesekkel való kommunikáció erősítése, a részvényesi jogok védelmét szolgáló politikák végrehajtása

Etikai üzleti elvek megalapozása és betartása

ESG menedzsment jó gyakorlati példák

1. Környezet

Posco: Szén-dioxid-kibocsátás csökkentő technológiák fejlesztése, hulladék újrahasznosítása, ökoszisztéma védelme

SK Telecom: Használt mobiltelefonok újrahasznosítási programja, a környezetbarát energiafelhasználás bővítése

2. Társadalom

Shinhan Financial Group: A hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, tehetséggondozás, pénzügyi oktatási programok

CJ Logistics: Szociális vállalatokkal való együttműködés, a kiszolgáltatott helyzetűek számára munkahelyteremtés

3. Irányítás

Samsung Electronics: Az igazgatótanács által irányított döntéshozatali struktúra, független felügyelőbizottság működtetése

Hyundai Motor: Átlátható információközlő rendszer, az etikai üzleti magatartás hangsúlyozása

-ESG menedzsment stratégia kidolgozása: A vállalat víziójával, értékeivel és céljaival összhangban álló stratégia kialakítása

-Érintettek bevonása: A dolgozók, ügyfelek, befektetők, helyi közösségek bevonása

-ESG menedzsment értékelése és fejlesztése: A folyamatos értékelésen alapuló fejlesztési törekvések

Az ESG menedzsment nemcsak a vállalatok, hanem a társadalom egészére nézve is pozitív hatással bír. A vállalatoknak aktívan kell gyakorolniuk az ESG menedzsmentet, hogy fenntarthatóan növekedjenek és eleget tegyenek társadalmi felelősségvállalási kötelezettségeiknek.

Az alábbiakban bemutatjuk a vállalatok fő ESG menedzsment tevékenységeit.

-Posco szén-dioxid-kibocsátás csökkentő technológiák fejlesztése, hulladék újrahasznosítása, energiahatékonyság javítása

-Shinhan Financial Group hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, tehetséggondozás, pénzügyi oktatási programok működtetése

-Samsung Electronics igazgatótanács által irányított döntéshozatali struktúra, független felügyelőbizottság működtetése, a részvényesekkel való kommunikáció erősítése

-SK Telecom a digitális szakadék áthidalása a hátrányos helyzetűek számára, szociális vállalatok támogatása

-KT a 4. ipari forradalom technológiáinak felhasználása társadalmi problémák megoldására, helyi közösségi hozzájárulás

-LG Chem környezetbarát anyagok fejlesztése, energiafogyasztás csökkentése és hulladék keletkezésének minimalizálása

-Hyundai Motor elektromos autók fejlesztése és elterjesztése, biztonságos vezetési technológiák fejlesztése

-CJ Logistics logisztikai ágazat innovációja, társadalmi értékteremtés

-KB Kookmin Card hátrányos helyzetűek pénzügyi támogatása, társadalmi felelősségvállalási tevékenységek

ESG menedzsment, a kkv-k számára is elérhető jó gyakorlati példák

Az ESG menedzsment nemcsak a nagyvállalatok számára elérhető. A kis- és középvállalkozások is aktívan bevezethetik az ESG menedzsmentet, hogy erősítsék versenyképességüket és fenntartható növekedést érjenek el.

Az alábbiakban bemutatunk néhány ESG menedzsment jó gyakorlati példát, amelyeket a kkv-k is felhasználhatnak.

Környezet

Erőforrás-újrahasznosítás

(Részvénytársaság) Ecoball: Használt műanyagokból környezetbarát granulátumok és építőanyagok előállítása

(Részvénytársaság) W: Használt faanyagokból luxus bútorok és belsőépítészeti termékek előállítása

Energiahatékonyság javítása

(Részvénytársaság) Ecoenergy: LED világítás és energiatakarékossági megoldások biztosítása

(Részvénytársaság) Ecosoft: Energiagazdálkodási rendszerek fejlesztése és üzemeltetése

Társadalom

Helyi közösségi hozzájárulás

(Részvénytársaság) IELF: A helyi hátrányos helyzetűek számára IT oktatás és álláskeresési támogatás

(Részvénytársaság) KTS: Helyi különlegességek fejlesztésének és értékesítésének támogatása

Dolgozói juttatások

(Részvénytársaság) Krafton: Rugalmas munkaidő, szülői szabadság stb. dolgozóbarát intézkedések bevezetése

(Részvénytársaság) Netmarble: Dolgozói önfejlesztési támogatási programok működtetése

Irányítás

Vállalatirányítás átláthatóságának javítása

(Részvénytársaság) Barunson: Online alkalmazotti kommunikációs platform működtetése

(Részvénytársaság) Krafton: Független felügyelőbizottság működtetése

Etikai üzleti magatartás

(Részvénytársaság) Netmarble: Etikai üzleti magatartási szabályzat kidolgozása és oktatás

(Részvénytársaság) Line Plus: A Gazdasági Versenyhivatal ajánlásainak végrehajtása

Kkvk számára adaptált ESG menedzsment stratégia- Az ESG menedzsment, a kkv-k számára kínált lehetőségek

Versenyképesség erősítése: A környezetvédelmi előírások betartása, az energiatakarékosság, a környezetbarát termékek fejlesztése révén csökkenthetők a termelési költségek, és új piaci lehetőségek nyílhatnak meg.

A társadalmi felelősségvállalás, az etikai üzleti magatartás révén javítható a vállalat imázsa, és a vevők, valamint a befektetők bizalma szerezhető meg, amivel erősíthető a versenyképesség.

Növekedési potenciál kiaknázása: Kormányzati támogatási programokban való részvétel, tőkebevonás, szociális vállalati minősítés stb. révén bővíthetők a növekedési lehetőségek, és biztosítható a fenntartható fejlődés alapja.

A különböző tehetségek bevonása, innovatív ötletek generálása, problémamegoldó képességek fejlesztése révén erősíthető a szervezeti kapacitás, és új növekedési lehetőségek tárulhatnak fel.

Társadalmi értékteremtés: A helyi közösségek támogatása, a társadalmi problémák megoldásában való részvétel révén társadalmi érték teremthető, és a vállalatok betölthetik társadalmi felelősségvállalási kötelezettségeiket.

A társadalmi értékteremtés a vállalat imázsának javításához, a márkaérték erősítéséhez, a társadalmi elismerés és bizalom megszerzéséhez vezet, ezzel biztosítva a fenntartható növekedés alapjait.

Következtetés

Az ESG menedzsment fontos szerepet játszik a kkv-k növekedésében és fejlődésében. A jó gyakorlati példák megismerése és a kkv-k számára szabott stratégiák alkalmazása révén aktívan be kell vezetni az ESG menedzsmentet. Az ESG menedzsment egy olyan nélkülözhetetlen stratégia, amely lehetővé teszi a vállalati versenyképesség erősítését, a fenntartható növekedést és a társadalmi felelősségvállalás gyakorlását egyidejűleg.

Ajánlott vállalatok kiválasztási kritériumai

ESG menedzsment értékelési eredmények: A Magyar Állami Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.) és a Magyar ESG Szövetség értékelési eredményei alapján választottuk ki azokat a vállalatokat, amelyek magas szintű ESG menedzsmentet alkalmaznak.

Iparági megoszlás: A különböző iparágakban működő vállalatok kiválasztása révén bemutatjuk az ESG menedzsment pozitív hatásait az egyes ágazatokban.

Társadalmi hatás: A környezetvédelem, a társadalmi felelősségvállalás, az irányítási rendszer fejlesztése terén jelentős társadalmi hatással bíró vállalatokat választottunk ki.

Információhoz való hozzáférés: Olyan vállalatokat választottunk ki, amelyek esetében az információk könnyen elérhetők a nagyközönség számára, és a példák felhasználhatók.

Ajánlott vállalatok és a kiválasztás indokai

Posco: A fémipar vezető vállalataként környezetbarát technológiák fejlesztésével, az energiahatékonyság növelésével, az újrahasznosítási arány növelésével járul hozzá a környezetvédelemhez.

Shinhan Financial Group: Számos társadalmi felelősségvállalási programmal, tehetséggondozással, pénzügyi oktatási programokkal járul hozzá a társadalmi értékteremtéshez és a társadalmi felelősségvállalás gyakorlásához.

Samsung Electronics: Átlátható irányítási rendszerrel, etikai üzleti magatartással, független ellenőrzési rendszerrel növeli a vállalat hitelét, és megalapozza a fenntartható növekedést.

(Részvénytársaság) Isotec: Az energiatakarékosság és a hulladék újrahasznosítása révén sikeresen alkalmazza a környezetvédelmi menedzsmentet, ezzel erősítve versenyképességét és új piaci lehetőségek teremtését.

(Részvénytársaság) Ecovolt: Környezetbarát elektromos jármű töltőrendszerek fejlesztésével és elterjesztésével járul hozzá a társadalmi értékteremtéshez és a környezetvédelemhez, ezzel megalapozva a fenntartható növekedést.

(Részvénytársaság) Barunson: Fogyatékkal élő alkalmazottak foglalkoztatásával és képzésével tesz eleget társadalmi felelősségvállalási kötelezettségeinek, ezzel elősegítve a sokféleség tiszteletben tartásának kultúráját, és szervezeti innovációkat hajt végre.

(Részvénytársaság) KGS: Etikai üzleti magatartási kódex bevezetésével és képzésekkel alakítja ki az etikai üzleti kultúrát, ezzel növelve a vállalat hosszú távú értékét.

Forrás

Magyar Állami Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.), 'ESG menedzsment jelentés 2023'

Magyar ESG Szövetség, 'ESG értékelés és besorolás 2023'

A vállalatok weboldalai és az ESG menedzsmenttel kapcsolatos dokumentumok

kowsc.org/news/articleView.html?idxno=10314