(Giornale per la sensibilizzazione sulla disabilità) =Colonnista Choi Bong-hyuk (Esperto di AI, ESG, DX, Esperto di formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità sul posto di lavoro)

1. L'importanza della protezione dei diritti delle persone disabili

La Costituzione della Repubblica di Corea, in base all'articolo 10 sulla dignità e sul valore in quanto esseri umani e all'articolo 11 sul diritto all'uguaglianza, garantisce i diritti fondamentali delle persone disabili alla pari dei non disabili. Tuttavia, la realtà è diversa. La disabilità è una restrizione creata da fondamenta sociali e materiali, e questo porta alla violazione dei diritti fondamentali delle persone disabili.

2. Carta dei diritti umani delle persone disabili: una dichiarazione per una società equa

La Carta dei diritti umani delle persone disabili, proclamata nel 1998, è una dichiarazione che richiede l'abolizione della discriminazione e il trattamento equo delle persone disabili. La Carta sottolinea la partecipazione e la garanzia dei diritti delle persone disabili in tutti gli ambiti, tra cui la politica, l'economia, la società, l'istruzione e la vita culturale. Tuttavia, secondo un'indagine sulla situazione delle persone disabili del 2017, le persone disabili continuano a sperimentare discriminazioni in vari ambiti, tra cui la vita scolastica, l'occupazione e l'utilizzo delle strutture sanitarie.

3. Formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità: sforzi per cambiare la percezione sociale

Per garantire i diritti delle persone disabili, è necessario un cambiamento nella percezione sociale. A tal fine, è stata introdotta la formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità.

｢Legge sul benessere delle persone disabili｣, la formazione mira a migliorare la consapevolezza della disabilità in tutti gli ambi, tra cui il governo nazionale e locale, le istituzioni educative e le agenzie governative.

｢Legge sulla riabilitazione professionale delle persone disabili｣, la formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità sul posto di lavoro mira a migliorare la consapevolezza dei datori di lavoro e dei lavoratori al fine di promuovere l'occupazione e la stabilità professionale delle persone disabili.

4. Formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità che richiede sforzi continui e miglioramenti

A partire dal 29 maggio 2019, tutti i datori di lavoro e i lavoratori sono tenuti a seguire la formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità sul posto di lavoro per almeno un'ora all'anno. Tuttavia, l'efficacia della formazione è ancora scarsa e sono necessari ulteriori sforzi per migliorare la percezione sociale complessiva.

5. Suggerimenti per la sensibilizzazione sulla disabilità

Miglioramento dei contenuti e dei metodi di formazione:

È necessario migliorare la comprensione dei partecipanti andando oltre la semplice trasmissione di conoscenze, attraverso esperienze di apprendimento, discussioni e altri metodi.

È necessario fornire una formazione differenziata tenendo conto delle caratteristiche e della diversità dei diversi tipi di disabilità.

Espansione del target di formazione:

È necessario fornire formazione a una vasta gamma di destinatari, non solo studenti, giovani e cittadini comuni, ma anche dipendenti di agenzie governative e aziende private, nonché personale sanitario.

Valutazione e miglioramento continui:

È necessario valutare continuamente l'efficacia della formazione e migliorare le aree carenti.

Il coinvolgimento diretto delle persone disabili dovrebbe essere preso in considerazione per migliorare i programmi di formazione.

6. Costruire insieme una società equa e inclusiva

La sensibilizzazione sulla disabilità è essenziale non solo per la protezione dei diritti delle persone disabili, ma anche per lo sviluppo della nostra società. Tutti i membri della società devono partecipare attivamente per migliorare la percezione delle persone disabili e creare una società equa e inclusiva.

7. Ulteriori informazioni

Leggi e linee guida sulla formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità:

Articolo 41, articolo 42 della legge sul benessere delle persone disabili

Articolo 33 della legge sulla riabilitazione professionale delle persone disabili

Linee guida per la formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità (Ministero della salute e del benessere sociale)

Istituzioni e programmi di formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità:

Istituto coreano per lo sviluppo delle persone disabili

Centro di formazione sulla sensibilizzazione sulla disabilità (Ministero della salute e del benessere sociale)

Istituzioni locali relative alle persone disabili