La sensibilizzazione sulla disabilità: 'Una sfida ancora aperta nella nostra società'

(Giornale per la sensibilizzazione sulla disabilità) =Colonna di Choi Bong-hyeok (Esperto di AI, ESG e DX integrati, Esperto di formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità in azienda)

1. L'importanza della garanzia dei diritti delle persone con disabilità

La Costituzione della Repubblica di Corea, in base all'articolo 10 sulla dignità e il valore in quanto esseri umani e all'articolo 11 sul diritto all'uguaglianza, garantisce i diritti fondamentali delle persone con disabilità allo stesso modo delle persone senza disabilità. Tuttavia, la realtà è ben diversa. La disabilità è una limitazione creata dalla base sociale e materiale, e ciò porta alla violazione dei diritti fondamentali delle persone con disabilità.

2. Carta dei diritti umani delle persone con disabilità: una dichiarazione per una società equa

La Carta dei diritti umani delle persone con disabilità, proclamata nel 1998, è una dichiarazione che chiede l'eliminazione della discriminazione e un trattamento equo nei confronti delle persone con disabilità. La Carta sottolinea la partecipazione e la garanzia dei diritti delle persone con disabilità in tutti i settori, come la vita politica, economica, sociale, educativa e culturale. Tuttavia, secondo l'indagine sulla situazione delle persone con disabilità del 2017, le persone con disabilità continuano a subire discriminazioni in vari settori, come la vita scolastica, l'occupazione e l'utilizzo delle strutture mediche.

3. Formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità: sforzi per cambiare la consapevolezza sociale

Per garantire i diritti delle persone con disabilità, è essenziale un cambiamento nella consapevolezza sociale. A tal fine, è stata introdotta la formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità.

La formazione in base alla ｢Legge sul benessere delle persone con disabilità｣ mira a migliorare la consapevolezza della disabilità in tutti i settori, inclusi lo Stato, gli enti locali, gli istituti di istruzione e le organizzazioni pubbliche.

La formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità in azienda in base alla ｢Legge sulla riabilitazione professionale delle persone con disabilità｣ mira a migliorare la consapevolezza dei datori di lavoro e dei lavoratori al fine di promuovere l'occupazione e la stabilità lavorativa delle persone con disabilità.

4. La formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità: un'istruzione che necessita di sforzi continui e miglioramenti

A partire dal 29 maggio 2019, tutti i datori di lavoro e i lavoratori devono seguire la formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità in azienda per almeno 1 ora all'anno. Tuttavia, l'efficacia della formazione è ancora insufficiente e sono necessari ulteriori sforzi per migliorare la consapevolezza generale della società.

5. Suggerimenti per la sensibilizzazione alla disabilità

Miglioramento dei contenuti e delle modalità di formazione:

È necessario migliorare la comprensione dei partecipanti attraverso l'apprendimento esperienziale, le discussioni, ecc., andando oltre la semplice trasmissione di conoscenze.

È necessario fornire una formazione differenziata tenendo conto delle caratteristiche e della diversità dei diversi tipi di disabilità.

Espansione del pubblico di destinazione:

È necessario fornire formazione a un pubblico diversificato, inclusi studenti, adolescenti, cittadini comuni, ma anche dipendenti di enti pubblici e aziende private e operatori sanitari.

Valutazione e miglioramento continui:

È necessario valutare continuamente l'efficacia della formazione e migliorare le aree carenti.

È necessario riflettere i contributi della partecipazione diretta delle persone con disabilità al miglioramento dei programmi di formazione.

6. Una società equa e inclusiva costruita insieme

La sensibilizzazione alla disabilità è essenziale non solo per garantire i diritti delle persone con disabilità, ma anche per lo sviluppo della nostra società. Tutti i membri della società devono partecipare attivamente per migliorare la consapevolezza sulle persone con disabilità e costruire una società equa e inclusiva.

7. Informazioni aggiuntive

Leggi e linee guida relative alla formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità:

Articolo 41 e articolo 42 della Legge sul benessere delle persone con disabilità

Articolo 33 della Legge sulla riabilitazione professionale delle persone con disabilità

Linee guida per la formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità (Ministero della salute e del benessere)

Enti e programmi di formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità:

Korea Disability Development Institute

Centro di formazione sulla sensibilizzazione alla disabilità (Ministero della salute e del benessere)

Enti locali relativi alle persone con disabilità