(Jornal de Conscientização sobre a Deficiência) = Colunista Choi Bong-hyeok (Especialista em Convergência AI, ESG e DX, Especialista em Treinamento de Conscientização sobre Deficiência no Trabalho)

1. A Importância da Garantia dos Direitos das Pessoas com Deficiência

A Constituição da República da Coreia garante os direitos fundamentais das pessoas com deficiência, como a dignidade e o valor como ser humano no Artigo 10 e o direito à igualdade no Artigo 11, em igualdade de condições com as pessoas sem deficiência. No entanto, a realidade é muito diferente. A deficiência é uma restrição criada por fatores sociais e materiais, o que leva à violação dos direitos fundamentais das pessoas com deficiência.

2. Carta dos Direitos Humanos das Pessoas com Deficiência: Uma Declaração para uma Sociedade Igualitária

A Carta dos Direitos Humanos das Pessoas com Deficiência, proclamada em 1998, é uma declaração que exige a eliminação da discriminação e o tratamento igualitário das pessoas com deficiência. A Carta destaca a participação e a garantia dos direitos das pessoas com deficiência em todos os aspectos da vida, incluindo política, economia, sociedade, educação e cultura. No entanto, de acordo com a Pesquisa sobre a Situação das Pessoas com Deficiência de 2017, as pessoas com deficiência ainda enfrentam discriminação em várias áreas, incluindo vida escolar, emprego e acesso a cuidados de saúde.

3. Educação para a Conscientização sobre a Deficiência: Esforços para Mudar a Consciência Social

A mudança na consciência social é essencial para garantir os direitos das pessoas com deficiência. É por isso que a educação para a conscientização sobre a deficiência foi introduzida.

O treinamento de acordo com a ｢Lei de Bem-Estar das Pessoas com Deficiência｣ visa aumentar a conscientização sobre a deficiência em todos os setores, incluindo o governo central e local, instituições educacionais e instituições públicas.

O treinamento de conscientização sobre a deficiência no local de trabalho de acordo com a ｢Lei de Reabilitação Profissional das Pessoas com Deficiência｣ visa aumentar a conscientização dos empregadores e funcionários para promover a contratação e a estabilidade profissional das pessoas com deficiência.

4. Educação para a Conscientização sobre a Deficiência: Esforços Contínuos e Melhorias Necessárias

Em 29 de maio de 2019, todos os empregadores e trabalhadores devem concluir pelo menos 1 hora de treinamento de conscientização sobre a deficiência no local de trabalho anualmente. No entanto, a efetividade do treinamento ainda é insuficiente e são necessários mais esforços para melhorar a conscientização geral da sociedade.

5. Sugestões para Melhorar a Conscientização sobre a Deficiência

Melhoria do conteúdo e do método de treinamento:

O treinamento deve ir além da simples transmissão de conhecimento e deve incluir atividades práticas, debates, etc., para aumentar a compreensão dos participantes.

O treinamento deve ser diversificado para refletir as características e a diversidade dos diferentes tipos de deficiência.

Expansão do público-alvo:

O treinamento deve ser oferecido a uma variedade de públicos, incluindo estudantes, jovens, cidadãos em geral, funcionários de instituições públicas e empresas privadas, e funcionários de instituições de saúde.

Avaliação e aprimoramento contínuos:

É necessário avaliar continuamente a efetividade do treinamento e melhorar suas deficiências.

A participação direta de pessoas com deficiência deve ser incluída no aprimoramento dos programas de treinamento.

6. Construindo uma Sociedade Igualitária e Inclusiva Juntos

A conscientização sobre a deficiência é essencial não apenas para garantir os direitos das pessoas com deficiência, mas também para o progresso da nossa sociedade. Todos os membros da sociedade devem participar ativamente para melhorar a conscientização sobre as pessoas com deficiência e construir uma sociedade igualitária e inclusiva.

7. Informações Adicionais

Legislação e diretrizes relacionadas ao treinamento de conscientização sobre a deficiência:

Artigo 41 e Artigo 42 da Lei de Bem-Estar das Pessoas com Deficiência

Artigo 33 da Lei de Reabilitação Profissional das Pessoas com Deficiência

Diretrizes para o Treinamento de Conscientização sobre a Deficiência (Ministério da Saúde e Bem-Estar Social)

Instituições e programas de treinamento de conscientização sobre a deficiência:

Instituto Coreano de Desenvolvimento para Pessoas com Deficiência

Centro de Treinamento de Conscientização sobre a Deficiência (Ministério da Saúde e Bem-Estar Social)

Agências relacionadas à deficiência em cada governo local